Une marque employeur attractive et fidélisante

Présentation générale de la démarche

 

Le Lauréat IPSR ® est l'aboutissement de la :

 

Objectifs

 

. Faire reconnaitre son engagement et son action dans une démarche de responsabilité sociale interne

 

. Marque employeur attractive et fidélisante affichant son engagement et un avantage concurrentiel

 

. Replacer la performance sociale au cœur de la performance économique comme facteur de compétitivité durable.

 

 

Finalités

 

. Démarche de progrès sur le long terme pour libérer l’entreprise des verrous organisationnels et culturels bridant l’engagement des salariés et donc sa performance globale et durable

 

. Informer et communiquer (transparence maitrisée) avec toutes les parties prenantes (internes, externes).

 

 

Eligibilité

 

Attribution du titre honorifique de Lauréat IPSR ® avec l’un des 3 niveaux de mention :

 

- Mention « Progrès social » pour 2 ans
- Mention « Efficience sociale » pour 2 ans
- Mention « Excellence sociale » pour 3 ans

 

Le titre et la mention sont obtenus sur la base concrète et stricte des résultats et des critères de l’audit RSIE ©, du diagnostic approfondi de Qualité de Vie au Travail et de la mise en œuvre effective du plan d’actions.

 

Méthodologie

Conseil et Formation

en Gestion et Développement des Ressources Humaines

et Santé au Travail (RPS)

Version imprimable Version imprimable | Plan du site Recommander ce site Recommander ce site
© 2012-2016 _ SOCIAL WAY Conseil ®