Une marque employeur attractive et fidélisante

Se faire labelliser pour un marketing RH affirmé :

Présentation générale de la démarche

 

Le Lauréat IPSR ® est l'aboutissement de la :

 

Objectifs

 

. Faire reconnaitre son engagement et son action dans une démarche de responsabilité sociale interne

 

. Marque employeur attractive et fidélisante affichant son engagement et un avantage concurrentiel

 

. Replacer la performance sociale au cœur de la performance économique comme facteur de compétitivité durable.

 

 

Finalités

 

. Démarche de progrès sur le long terme pour libérer l’entreprise des verrous organisationnels et culturels bridant l’engagement des salariés et donc sa performance globale et durable

 

. Informer et communiquer (transparence maitrisée) avec toutes les parties prenantes (internes, externes).

 

 

Eligibilité

 

Attribution du titre honorifique de Lauréat IPSR ® avec l’un des 3 niveaux de mention :

 

- Mention « Progrès social » pour 2 ans
- Mention « Efficience sociale » pour 2 ans
- Mention « Excellence sociale » pour 3 ans

 

Le titre et la mention sont obtenus sur la base concrète et stricte des résultats et des critères de l’audit RSIE ©, du diagnostic approfondi de Qualité de Vie au Travail et de la mise en œuvre effective du plan d’actions.

 

Méthodologie

Laboratoire d'Idées Ouvert 

(initiative citoyenne à but non lucratif)

Laboratoire d'Idées Ouvert 

(initiative citoyenne à but non lucratif)

Ressource

en Gestion et Développement des Ressources Humaines

et Santé au Travail (QVT et RPS)

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