La gestion des relations et ressources humaines d'une organisation, dans une approche gagnant-gagnant de RSIE, a pour objectifs de :
- satisfaire au mieux et à un coût équilibré les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, en cohérence avec la stratégie et les enjeux économiques
- valoriser et développer les compétences et la carrière des collaborateurs en répondant à leurs attentes et besoins professionnels
- gérer les collaborateurs avec anticipation, afin de mettre la bonne personne au bon poste avec les moyens adéquats, dans une optique de qualité du travail.
- conduire et accompagner les projets RH (mise en place de processus, changement organisationnel, ...)
- professionnaliser les managers (management émancipateur et situationnel, gestion de projet, entretiens clés du manager, gestion de conflits, …)
Laboratoire d'Idées Ouvert
(initiative citoyenne à but non lucratif)