TPE  PME

 Collectivités  Associations Administrations

En agissant sur les volets RH et SQVT, l'employeur 

régule les tensions et les risques tant financiers qu'humains, et

libère durablement les performances individuelles, collectives et organisationnelles.

La performance sociale et la performance économique ou budgétaire 

ne peuvent aller l'une sans l'autre

ou

au détriment de l'autre.

CONSEIL & FORMATION

Gestion et Développement des Ressources Humaines

Prévention en Santé au Travail (QVT - RPS)

Version imprimable Version imprimable | Plan du site Recommander ce site Recommander ce site
© 2012-2021 SOCIAL WAY ® Conseil & Formation